强化四种意识,确保宣传思想工作“守土尽责”

   嘻嘻美文网   2019-11-10 00:00:00

  思想政治工作是企业一切工作的生命线。而作为"生命线"里的关键环节,宣传思想工作又肩负着正确传达中央政策、清晰诠释上级部署、深入宣传攻坚举措、生动展示盈利成效、全面提振员工士气等重要职责。长期以来,阳城发电公司在大唐集团公司和大唐山西分公司的正确领导下,宣传思想工作始终以"内鼓干劲、外树形象"为目标,通过全方位、多角度展示公司盈利攻坚的丰硕成果和员工奋发图强的精神风貌,不断提高宣传思想工作的吸引力、凝聚力和影响力,为公司全面完成不同阶段各项工作任务提供了强大的精神动力和舆论支持。
  当前,我们正处在全面建成小康社会的决定性阶段,面对国家全面深化改革的新形势和企业矢志做强做优的大环境,如何把上级的声音传播好,如何把基层企业发展势头和经营成果进一步攀升的主流展示好,如何把干部员工的心声和风貌反映好?笔者认为,唯有不断强化政治意识、大局意识、服务意识和创新意识,才能从根本上使宣传思想工作"强"起来、"硬"起来、"实"起来和"亮"起来。
  突出政治意识,握紧意识形态方向盘。这是要解决宣传思想工作"强不强"的问题。习近平同志在论述宣传思想工作根本任务时强调:"宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。"这也是我们新时期开展宣传思想工作的基本遵循和行动指南。有人认为意识形态是"上面"管的事情,离企业比较遥远,发电厂只要多发电、多盈利就够了,殊不知企业里的员工处在最基层,他们接触散报、小刊、电视、网络、论坛、博客、微信等媒体的机会更多,自我意识和个体意识更加明显,一旦错误观点、曲解倾向和文化沉渣任由传播,必将会对企业的和谐稳定产生负面影响。所以,基层企业宣传思想工作更要不断巩固和壮大健康向上的主流思想舆论,通过动员、激励、澄清、疏导和矫正等手段,积极将舆论引导到符合党的纲领、路线、方针、政策上来,引导到实现好、维护好和发展好广大干部员工的根本利益上来,引导到更加有利于团结、稳定、和谐与发展上来。企业党政"一把手"必须牢牢把握本单位媒体宣传的"方向盘",对所属媒体特别是网络新媒体的导向和内容都要"亲自过问",同时不断增强政治敏感度和鉴别力,在大是大非面前保持头脑冷静、政治坚定;宣传思想工作部门不仅要原原本本地讲解大政方针,更要像宣传"中国梦"那样,站在员工期盼工作稳定、收入提高、生活幸福、价值实现等角度,深入浅出地宣传党的一系列路线方针和重大部署,使大家明白"讲政治"不仅是"头头"们的事情,更存在于每一位员工的工作生活之中,从而进一步增强"国家好、企业好、个人才会好"的理想自信。
  深化大局意识,奏响价值思维主旋律。这是要解决宣传思想工作"硬不硬"的问题。围绕中心、服务大局是宣传思想工作的基本职责,只有紧紧围绕经营发展的中心和大局,把促进提高生产经营成效作为工作的出发点和落脚点,宣传思想工作才能为企业所欢迎,为员工所拥护。当前,大唐集团公司正处在转方式、调结构、打造"效益大唐"的关键时期,围绕实现一流综合能源企业战略目标的生产经营、改革发展工作就是中心和大局。以这个总目标为引领,阳城发电公司在过去一年通过积极抢抓机遇、不断强化管理、深入挖潜增效,取得了各项工作扎实推进,经营指标一路向好的优异成绩。在这样的背景下,阳城发电公司宣传思想工作也始终围绕贯彻"价值思维和效益导向"理念、提高经济效益的中心工作,以抢发电量、安全生产、燃煤管理、节能降耗、科技创新、管理和效益"双提升"为切入点,因势而谋、应势而动、顺势而为,在系统内外开展了"月月有焦点、精彩不重样"的密集宣传和亮点展示,不仅促进了新闻宣传与盈利攻坚两手抓、两不误、两促进,更进一步提升了公司的影响力和美誉度。最直观的效果是,一线员工看到各级媒体上"讲阳电故事、唱阳电声音、树阳电形象"的报道,自豪感增强了,使命感升华了,责任感紧迫了。所以,宣传思想工作必须坚持与企业中心工作目标同向、措施同定、工作同步,思想上时刻想着"中心",工作中处处围绕"中心",检验工作依据"中心",才能充分发挥摇旗呐喊、提神鼓劲的引领、推动、激励和支撑功能,不断动员和激励全体干部群众昂扬向上、攻坚克难。唯如此,方能有效避免空对空、两张皮的现象。
  恪守服务意识,汇聚盈利攻坚正能量。这是要解决宣传思想工作"实不实"的问题。镜头应该多聚焦谁?话筒应该多对准谁?笔触应该多描写谁?党的群众路线教育实践活动给出了掷地有声的答案。无可否认,领导干部的决策部署很重要,但处在最基层、最前线的员工群众才是推动企业科学发展的"主角"。为切实践行"走基层、转作风、改文风"的要求,阳城发电公司始终将"为了谁、代言谁、服务谁"作为宣传思想工作的主旨,坚持重心下沉、目光向下,宣传人员进班组、跟设备、钻磨煤机、爬炉膛,采取现场倒班、"做一天点检员"、跟踪观察、细节挖掘、蹲点日记等形式,以"带油的文字"和"沾灰的照片"大张旗鼓、生动鲜活地宣传一线员工盈利攻坚的工作状态和感人事迹,同时针对发电、维护、质检、燃料等专业的不同工作特征开展了"量身定制"的宣传报道,并且成功推出了"全国劳动模范"李红、"全国工人先锋号"计算机班、"全国五一劳动奖章"武旭升、"巾帼创新创效能手"梁建芬等一大批可信、可敬、可学的先进典型,使大家看到了日常生产生活中有血有肉的"自己",结果可想而知:领导广泛认同、员工喜闻乐见,"阳电梦、劳动美"的精神内涵也得到了进一步拓展和升华。实践证明,只有牢固树立为员工服务"接地气"的工作导向,无论是确定宣传主题、谋划工作思路还是策划报道方案、制定具体措施都自觉地坚持群众观点和群众路线,把员工真正当成"自己人",真心实意为员工服务,才能找到宣传思想工作与员工所思、所想、所为的共鸣点,才能真正把工作做到员工的心坎上,切实提高宣传思想工作的渗透力和感召力。
  增强创新意识,开创守土尽责新气象。这是要解决宣传思想工作"亮不亮"的问题。宣传思想工作开展得好不好,员工满不满意是最高的检验标准。在实际工作中,我们经常会见到宣传稿件"流水线"生产的现象,那些抄文件、搬概念、描脸谱、喊口号式的宣传报道,多的是空洞说教,少的是独特新颖,员工当然不会买账。而要做到通俗易懂、清晰简洁和生动有趣,就要从宣传的题材、体裁、形式、语言、风格创新上下功夫。例如,前几年,随着燃煤采购局势的日益吃紧,大多数火电厂开始探索配煤掺烧的实践,对于这项工作不少企业已做过海量报道,但如何才能在千篇一律的"模式化"报道中脱颖而出、给人留下深刻的印象?阳城发电公司创新地以家长为孩子烹制"营养餐"的形象比喻,将"烹小鲜"和"大效益"有机融合,从选料、厨艺、火候、吸收等烹饪角度阐述了在锅炉"膳食"比例发生改变的情况下,如何烧出一道色、香、味俱全的营养餐,把配煤掺烧这一枯燥平淡的工作用人人都感兴趣的视角挖掘出了新意,在系统媒体上引起了不小的反响。所以,宣传思想工作者要学会揣摩基层员工的思维习惯和接受心理,少些华而不实的"假大空",多些原汁原味的"家常话",从生产一线的"小人物、具体事"入手,通过认真寻找和深度挖掘基层员工的精神需求和情感"兴奋点",不断改进会议宣传、措施宣传、成就宣传、典型宣传、形势宣传等的方式方法,选题找准角度、重点突出,形式不拘一格、灵活多样,语言朴实鲜活、亲和生动,内容可亲可信,深入人心,真正做到让广大员工爱听爱看、产生共鸣,从而保证正面宣传鼓舞人、激励人的作用得到充分发挥。
  (作者单位:阳城国际发电有限责任公司;大唐阳城发电有限责任公司)


强化意识确保宣传宣扬鼓吹思想工作守土尽责



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