如何开展煤矿安全宣传教育

   嘻嘻美文网   2019-01-18 00:00:00

  煤矿安全宣传教育是防止职工产生不安全行为,防止人失误的重要途径。其重要性,首先在于它能够提高企业职工搞好事故预防工作的责任感和自觉性。其次,安全技术知识的普及和安全技能的提高,能使广大干部职工掌握煤矿伤害事故发生发展的客观规律,提高安全操作技术水平,搞好事故预防,保护自身和他人的安全健康,最终实现安全生产的目标。
  一、煤矿安全宣传教育的内容
  安全宣传教育的内容可概括为3个方面,即安全知识教育、安全技能教育和安全态度教育。
  安全宣传教育的第一阶段应该进行安全知识教育,使人员掌握有关事故预防的基本知识。通过安全知识教育,使操作者了解生产操作过程中潜在的危险因素及防范措施等。安全宣传教育的第二阶段应该进行所谓"会"的安全技能教育。经过安全知识教育,尽管操作者已经充分掌握了安全知识,但是,如果不把这些知识付诸实践,仅仅停留在"知"的阶段,则不会收到实际的效果。安全技能是只有通过受教育亲身实践才能掌握的东西。也就是说,只有通过反复的实际操作、不断地摸索,才能逐渐掌握安全技能。
  安全态度教育是安全宣传教育的最后阶段,也是安全教育中最重要的阶段。经过前两个阶段的安全教育,操作人员掌握了安全知识和安全技能,但是在生产操作中是否实行安全技能,则完全由个人的思想意识所支配。安全态度教育的目的,就是操作者尽可能自觉地实行安全技能,搞好安全生产。成功的安全宣传教育不仅使职工懂得安全知识,而且能正确地、认真地进行安全行为落实。
  第一,安全知识教育。
  安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。安全管理知识教育包括对安全管理组织结构、管理体制、基本安全管理方法及安全心理学、安全人机工程学、系统安全工程等方面知识。通过对这些知识的学习,可使职工真正从理论到实践上认清事故是可以预防的。预防事故发生的管理和技术措施要符合人的生理和心理特点。
  第二,安全技能教育。
  要实现从"知道"到"会做"的过程,就要借助于安全技能培训。由于安全技能是经过训练获得的,所以通常把安全技能教育叫做安全技能训练。安全技能的形成是有阶段性的,不同阶段显示出不同的特征。一般说来。安全技能的形成可以分为3个阶段,即掌握局部动作的阶段,初步掌握完整动作阶段,动作的协调和完善阶段。在技能形成过程中,各个阶段的变化主要表现在行为结构的改变,行为速度和品质的提高及行为调节能力的增强3个方面。
  第三,安全态度教育。
  安全意识是人们在长期生产、生活等各项活动中逐渐形成的。安全意识直接影响着安全效果。因此,在生产和社会活动中,要通过实践活动加强对安全问题的认识并使其逐步深化,形成科学的安全观。安全生产方针政策教育是指对企业各级领导和广大职工进行有关安全生产的方针、政策的宣传教育。法纪教育的内容包括安全法规、安全规章制度、劳动纪律等。安全生产法律、法规是方针、政策的具体化和法律化。
  在安全教育中只有将三种教育有机地结合在一起,才能取得较好的安全教育效果。在思想上有了强烈的安全要求,又具备了必要的安全技术知识,掌握了熟练的安全操作技术,才能取得安全的结果,避免事故和伤害的发生。
  二、如何提高安全宣传教育的效率
  在进行安全宣传教育过程中,为了效果,应注意以下三个方面。
  第一,安全教育要注重效果。
  搞好安全教育,要想取得良好的效果,应注意以下4点。
  一是教育形式要多样化。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多样,采取符合人们的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方法。
  二是教育内容要规范化。安全教育的内容要规范化,使受教育者受到系统、全面的安全教育,避免在安全教育实施中走过场。
  三是教育要有针对性。要针对不同年龄、工种、作业时间等进行预防性教育,及时掌握现场环境和设备状态及职工思想动态,分析事故苗头,及时有效地处理,避免问题累积扩大。
  四是充分调动职工积极性。启发工人提出合理化建议,使之感到自己不仅仅是受教育者,同时也在为安全教育的实施和完善做贡献,从而充分调动他们的积极性。
  第二,要注意巩固学习成果。
  多年的实践表明,进行安全教育,不仅应注意学习效果,更应注重巩固学习所获得的成果,使学习的内容更好地为学习者所掌握,安全教育也是如此。因而,在安全教育工作中,应注意以下3个问题。
  一是实践是巩固学习成果的重要手段。在进行安全教育中,要让人们反复地实践,养成在工作中自觉地,自动地采用安全的操作方法的习惯。当通过反复实践形成了使用安全操作方法的习惯后,工作起来就会得心应手,安全意识也会逐步增强。
  二是以奖励促进巩固学习成果。心理学家通过实验发现,对于学习效果的巩固,给予奖励比不用奖励效果好得多。
  三是学习内容既要全面又要突出重点。安全教育的内容应有一定的系统性,要使学习者对所学的知识有比较全面的了解。另一方面,对其中的关键部分,要重点突出,反复讲解。
  第三,应与企业安全文化建设相结合。
  安全文化是企业文化的重要组成部分,它包含人的安全价值观和安全行为准则两方面内容。前者主要是安全意识、安全知识和安全道德,以及企业的向心力和凝聚力,是安全文化的内层,是最重要、最基本的方面;后者则属于物质范畴,主要包括一些可见的规章制度以及物质设施。
  (作者单位:陕西陕煤蒲白矿业公司朱家河煤矿)


如何开展展开煤矿安全宣传教育



  • 微信
  • QQ好友
  • QQ空间
  • 新浪微博

系统推荐

优化地矿企业经营发展模式的若干建议

改革开放以来,我国的经济得到了快速的发展,国民经济总量已经跃居世界前列。但是我国传统的粗放式的经济 ...

烟草公司服务质量的提升策略研究

服务质量是当今服务经济时代企业竞争的关键,烟草行业是中国经济的重要支柱产业之一,每年烟草行业都为国 ...

国有企业绩效考核存在的问题及对策

绩效考核是针对企业中每个员工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对员工行为的实际效果及其 ...

企业人力资源管理中的重要因素――人性

企业的发展逐渐从纯粹技术发展到技术发展与人才发展相结合的方式,本文简单谈论企业人力资源管理中的人性 ...

电力档案管理工作中存在的问题及其解决方法

电力档案管理工作作为电力管理工作基础与主要环节,电力档案管理工作在很大程度上影响着电力企业的经济发 ...

增强人力资源绩效管理的应对策略

绩效考核,是按照一定的标准,采用科学的方法,对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和 ...

日本企业人力资源开发评价及对中国的启示

战后日本经济的飞速发展,与其适宜当时环境的人力资源开发管理模式是分不开的。然而20世纪90年代后, ...

国有企业内部审计的独立性、客观性与审计质量

内部审计活动应该独立开展,内部审计师在开展工作时要保持客观;内部审计人员保持独立性与客观性需要具备 ...

国有大型煤炭企业科技人才资源管理

目前,国有大型煤炭企业在科技人才资源方面或多或少都存在着管理模式呆板单一的问题,不适应现代企业制度 ...

企业人才招聘现状问题及趋势

随着近几年中国市场经济的不断深入发展,企业为了应对更为激烈的市场竞争,对于人才招聘的重视力度逐渐加 ...

井下安全生产要重视HSE管理体系的落实

"无危则安,无缺则全。"安全生产是指在人类生产过程中,将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能 ...

做好办公室主任工作必备素质之浅见

办公室处于承上启下的岗位,是连接领导和基层的桥梁,协调各有关部门工作关系的纽带,保持工作正常运转的 ...

恩施州特色小吃发展之路

【摘 要】在全球化经济浪潮下,特色小吃的发展颇受冲击,快餐厅快节奏的生活似乎是众多消费者心中的主旋 ...

基于概念整合理论的英语听力过程研究

【摘 要】英语听力在英语学习和教学中的重要地位不言而喻,因而一直是相关学者研究的重点,然而多数学者 ...

应用型本科汽车类专业校企合作人才培养模式的研究与实践

【摘 要】为适应我国汽车产业的高速发展,提高应用型本科汽车类专业人才培养的质量,培养面向企业一线的 ...

浅谈“四进社区”活动提升大学生社会融合度

【摘 要】大学生站在从学校到职场重要的转换平台上,投身社会、接触社会、感知社会、服务社会是大学生社 ...

中职美术教育与人文素质的培养

【摘 要】美术教育应提倡人文教育,由于种种原因,职业教育美术教学中的人文性在逐渐削弱。通过对现状的 ...

智能阳台晒衣窗

【摘 要】本阳台晒衣窗适用于高层封闭式阳台中,能将屋外阳光反射到阳台天花板,直接照射晾晒在阳台内的 ...

浅淡高职院校的高等数学课堂教学

【摘 要】高等数学在各级各类高职院校都是一门必修的公共基础课程,它承担着提高学生文化素质和为专业服 ...

高校基建项目设计管理存在的问题与对策

【摘 要】高校基建管理中,特别是新建项目该如何对设计单位进行有效的管理,长期以来一直没有形成一套成 ...